11 Fév 2025
Information formation
Le CPF : Tout Comprendre sur Votre Compte Personnel de Formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif essentiel permettant à chaque salarié d’accéder à des formations tout au long de sa carrière.
Depuis 2024, de nouvelles règles encadrent son utilisation, notamment l’introduction d’une participation financière obligatoire.
Voici un guide complet pour comprendre comment utiliser votre CPF, vérifier votre solde, financer une formation et explorer d’autres solutions de prise en charge via l’OPCO.
Le CPF, c’est quoi ?
Le CPF est un compte individuel qui permet aux salariés et aux demandeurs d’emploi de financer des formations qualifiantes ou certifiantes. Il est alimenté automatiquement chaque année en fonction de votre activité professionnelle.
📌 Qui peut en bénéficier ?
- Tous les salariés (CDI, CDD, intérimaires)
- Les demandeurs d’emploi
- Les travailleurs indépendants
📌 Montant des droits CPF
- Un salarié à temps plein cumule 500 € par an, avec un plafond fixé à 5 000 €.
- Un salarié peu qualifié (c’est-à-dire n’ayant pas atteint un diplôme de niveau 3, équivalent au CAP ou au BEP) cumule 800 € par an, avec un plafond de 8 000 €.
📌 Pourquoi un montant supérieur pour les salariés peu qualifiés ?
L’objectif est de faciliter leur accès à la formation et de leur offrir davantage de possibilités pour acquérir des compétences et évoluer professionnellement. En effet, ces salariés rencontrent souvent plus de difficultés pour trouver un emploi stable ou évoluer dans leur entreprise. Cette mesure vise donc à renforcer leur employabilité et à favoriser leur montée en compétences.
Comment consulter son solde CPF et s’inscrire pour la première fois ?
✅ Étape 1 : Accédez à votre compte CPF
Rendez-vous sur le site officiel : 👉 www.moncompteformation.gouv.fr
✅ Étape 2 : Créez ou connectez-vous à votre espace
- Si c’est votre première visite, créez un compte avec votre numéro de sécurité sociale.
- Sinon, connectez-vous avec vos identifiants.
✅ Étape 3 : Consultez votre solde
Votre montant CPF disponible apparaît directement sur votre tableau de bord.
Financer une formation sans CPF : L’aide des OPCO
Si votre CPF ne couvre pas intégralement votre formation, vous pouvez solliciter un financement complémentaire via votre OPCO (Opérateur de Compétences).
Qu’est-ce qu’un OPCO ?
Les OPCO sont des organismes chargés de financer la formation professionnelle des salariés en fonction du secteur d’activité de leur entreprise.
📌 Comment faire une demande de financement OPCO ?
1️⃣ Identifier son OPCO : Consultez votre employeur ou vérifiez sur opco.fr.
2️⃣ Choisir une formation éligible : La formation doit être reconnue et en lien avec votre métier.
3️⃣ Faire la demande de prise en charge :
- Adressez-vous au service RH ou à votre référent formation.
- Remplissez un dossier de demande de financement auprès de l’OPCO.
- Attendez la validation (l’acceptation dépend du budget et de la pertinence de la formation).
📌 Conditions d’acceptation par l’OPCO
- La formation doit être en lien avec le poste occupé.
- Elle doit être réalisée par un organisme certifié.
- L’accord de l’employeur est souvent nécessaire.
Abondement de 3 000 € en cas de manquement de l’employeur
Quelles sont les obligations de l’employeur ?
L’employeur doit :
- Organiser un entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans pour chaque salarié.
- Proposer au moins une action de formation non obligatoire à chaque salarié tous les 6 ans.
📌 Que se passe-t-il si l’employeur ne respecte pas ces obligations ?
Si, au cours des 6 dernières années, un salarié n’a pas bénéficié d’au moins un entretien professionnel et d’au moins une formation non obligatoire, l’entreprise est tenue de verser 3 000 € directement sur le CPF du salarié.
Quand et comment l’abondement est-il attribué ?
- Cette mesure s’applique lors du bilan des 6 ans, soit au plus tard le 7e anniversaire du salarié dans l’entreprise.
- L’abondement est versé directement sur le Compte Personnel de Formation (CPF) du salarié via la Caisse des Dépôts et Consignations.
- Le salarié reçoit une notification sur son compte CPF une fois le versement effectué.
Conditions d’utilisation des 3 000 € abondés
- Ces 3 000 € sont exclusivement dédiés à la formation et ne peuvent être retirés sous forme de rémunération ou d’autres avantages.
- Le salarié peut les utiliser immédiatement après leur versement pour financer une formation éligible au CPF, sous les mêmes conditions que son solde habituel.
- Aucune participation financière supplémentaire (comme le reste à charge de 100 €) n’est demandée lorsque cet abondement est utilisé.
📌 Important :
Cet abondement correctif ne concerne que les entreprises d’au moins 50 salariés. Les entreprises de taille inférieure ne sont pas soumises à cette obligation.
Conclusion : Bien choisir son financement pour se former
Le CPF est un excellent moyen d’accéder à la formation, mais avec la nouvelle obligation de participation financière, d’autres solutions comme les OPCO peuvent être explorées. Si vous souhaitez suivre une formation, pensez à anticiper votre demande et à vous renseigner auprès de votre employeur ou de votre OPCO pour maximiser vos chances de prise en charge.
Si vous avez des questions sur votre CPF ou sur les financements OPCO, n’hésitez pas à contacter votre représentant CFTC pour un accompagnement personnalisé !
Question / Réponse :
Comment consulter mon solde CPF ?
Rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr, connectez-vous avec votre numéro de sécurité sociale et consultez votre solde sur votre tableau de bord.
Dois-je payer pour utiliser mon CPF ?
Oui, depuis 2024, une participation financière minimale de 100 € est demandée pour toute formation, sauf si votre employeur ou un autre organisme prend en charge cette somme.
Mon employeur doit-il donner son accord pour que j’utilise mon CPF ?
- Si la formation se déroule sur votre temps de travail : OUI, son accord est obligatoire.
- Si la formation a lieu en dehors de votre temps de travail : NON, vous pouvez vous inscrire librement.
Comment financer une formation si mon CPF ne suffit pas ?
Vous pouvez demander un cofinancement à votre employeur ou solliciter une prise en charge auprès de votre OPCO (Opérateur de Compétences).
Un demandeur d’emploi peut-il utiliser son CPF ?
Oui, un demandeur d’emploi peut utiliser son CPF pour financer une formation. Si le solde est insuffisant, Pôle emploi peut compléter le financement sous certaines conditions.